Você chegou atrasado no trabalho e não te deixaram trabalhar?
Atenção: a empresa não pode fazer isso com você.
Imprevistos são normais mas, se você atrasou, guarde provas do motivo do atraso.
Isso porque, se houver reincidências nesses atrasos, a empresa pode te mandar embora por justa causa alegando “corpo mole”.
Normalmente, quando a empresa impede que o funcionário trabalhe naquele dia do atraso, ela desconta não só o dia do atraso, mas também o dia do descanso remunerado, além de outros descontos.
Essa é uma conduta abusiva. A empresa pode descontar o período de atraso, seja meia hora, duas horas ou mais. Impedir que o funcionário trabalhe naquele dia por que se atrasou, é uma penalidade exagerada.
Se você tem alguma dúvida ou se já passou por essa situação, entre em contato conosco.
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