Horas Extras: quando o trabalhador tem direito e como cobrar corretamente
Se você trabalha além do seu horário e não recebe corretamente por isso, saiba que pode ter valores a receber. A falta de pagamento de horas extras é uma das irregularidades mais comuns nas relações de trabalho — e muitos trabalhadores só descobrem isso quando já acumularam prejuízos significativos. Neste artigo, você vai entender seus […]
Você conhece os direitos da gestante no trabalho?
Toda a gestante possui direitos assegurados pela CLT, saiba quais são! Você conhece os direitos da gestante no trabalho? De acordo com as normas previstas na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é necessário garantir à direitos da gestante no trabalho, desde o inicio da vida do bebê. Quem é ou […]
Quais são os direitos trabalhistas na estabilidade gestante?
Você sabe quais são os direitos trabalhista na estabilidade da gestante? Segundo a CLT, toda trabalhadora que engravidar durante o contrato de trabalho, tem direito à estabilidade no emprego por pelo menos, cinco meses após o parto. Além da estabilidade, ela tem o direito do salário maternidade e a consultas durante o período. Aliás, esses […]
Assédio moral “disfarçado.” Entenda como funciona
Me fale algumas coisas… Seu patrão grita com você? Implica com qualquer coisa que você faça? Evita te passar algum trabalho? Sempre te ameaça de demissão? Te trata mal diante de outros funcionários ou clientes? Se você respondeu sim a algumas dessas perguntas, você está sofrendo de assédio moral. Muitas vezes essas situações significam que […]
Direitos do enfermeiro que sofre de insalubridade, quais são?
O profissional de saúde da área de Enfermagem é de extrema importância para a sociedade. Suas atividades estão sempre expostas a situações que colocam a saúde em risco, como o enfermeiro que sofre de insalubridade. Portanto, é sempre bom verificar quais são os direitos dos profissionais que passam pela insalubridade. O que caracteriza a insalubridade? […]
Contrato de experiência, como funciona?
Você conhece as regra para contratação, onde contrato de experiência está por prazo indeterminado, porém, a experiência é um período específico? Se sim, tome cuidado, pois antecede a definição da continuidade, ou não, do(a) contratado(a). Portanto, o contrato de experiência tem algumas informações jurídicas. Confira algumas delas na íntegra abaixo: Prazo de vigência: O contrato […]
Como funciona o Banco de Horas? O que ele é?
Se você faz horas extras para um banco de horas mas não sabe se está correto, leia este texto para saber mais! Confira os requisitos para que suas horas extras seja válido. No final, trago uma informação muito importante. Primeiramente, se a empresa usa esse método, deve formalizar por escrito e obter assinaturas dos envolvidos. […]
Chegou atrasada(o) e a empresa não deixou você trabalhar?
Você chegou atrasado no trabalho e não te deixaram trabalhar? A empresa pode fazer isso? Atenção: a empresa não pode fazer isso com você. Imprevistos são normais mas, se você atrasou, guarde provas do motivo do atraso. Isso porque, se houver reincidências nesses atrasos, a empresa pode te mandar embora por justa causa alegando “corpo […]
Acúmulo e desvio de função? Saiba seus direitos!
É muito comum que durante o contrato de trabalho ocorram mudanças nas funções desempenhadas pelo(a) trabalhador(a). E a mudança mais comum é o acúmulo de função, seguida pelo desvio de função. Veja a diferença em cada situação. Acúmulo de função O acúmulo de função ocorre quando a empresa contrata alguém para, por exemplo, trabalhar como […]
Concessão das férias! Como e quando ocorre?
Você sabia que após 12 meses de trabalho, o funcionário adquire direito de usufruir de 30 dias de férias? Sim! Esses primeiros doze meses tem o nome de período aquisitivo de férias, ou também conhecido como concessão das férias. A concessão das férias fazem parte do direito do trabalhador durante os doze meses após o […]
